Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

I. GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

1. Giải quyết Tranh chấp lao động về xác định quy chế lương, thưởng, bảo hiểm trong doanh nghiệp và việc thực hiện các quy chế nói trên;
2. Giải quyết Tranh chấp lao động về xác định quyền và nghĩa vụ các bên trong Hợp đồng lao động;
3. Tranh chấp quyền và nghĩa vụ các bên khi hủy hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
4. Giải quyết tranh chấp liên quan trách nhiệm vật chất, kỷ luật lao động;
5. Xử lý kỷ luật người lao động một cách hợp pháp;
6. Xử lý Tranh chấp tập thể người lao động;

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

II.  LUẬT SƯ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

1. Tư vấn, hướng dẫn pháp luật lao động về cách thức giải quyết tranh chấp, đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của các bên tranh chấp. Đưa ra những phương án cụ thể có lợi nhất trong quá trình đàm phán, hòa giải (nếu có);
2. Đại diện khách hàng soạn thảo công văn trao đổi, đàm phán, thương lượng với bên tranh chấp;
3. Hướng dẫn và tư vấn cho khách hàng trình tự thủ tục khởi kiện, thời hiệu khởi kiện, điều kiện khởi kiện, tư cách chủ thể và soạn đơn khởi kiện gửi đến Tòa án có thẩm quyền. Kiến nghị các cơ quan tiến hành tố tụng liên quan khi ban hành những quyết định không đúng thủ tục, trình tự…Ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
4. Tiến hành điều tra thu thập chứng cứ - tài liệu, kiểm tra đánh giá chứng cứ - tài liệu để trình trước Tòa;
5. Soạn thảo đơn từ và các giấy tờ liên quan khác cho khách hàng;
6. Tham gia tố tụng với tư cách là luật sư bào chữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng tại tòa án các cấp;
7. Tham gia tố tụng với tư cách là đại diện ủy quyền- nhân danh khách hàng thực hiện tất cả các phương án và cách thức theo quy định của pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng một cách tốt nhất tại các cấp tòa.