1. Tai nạn lao động là gì?
Theo Khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động và gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
2. Phân loại tai nạn lao động
Tại Điều 9 Nghị định 39/2016/NĐ-CP có quy định về phân loại tai nạn lao động như sau:
(1) Tai nạn lao động làm chết người lao động (gọi tắt là tai nạn lao động chết người) là tai nạn lao động mà người lao động bị chết thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Chết tại nơi xảy ra tai nạn;
+ Chết trên đường đi cấp cứu hoặc trong thời gian cấp cứu;
+ Chết trong thời gian điều trị hoặc chết do tái phát của vết thương do tai nạn lao động gây ra theo kết luận tại biên bản giám định pháp y;
+ Người lao động được tuyên bố chết theo kết luận của Tòa án đối với trường hợp mất tích.
(2) Tai nạn lao động làm người lao động bị thương nặng (gọi tắt là tai nạn lao động nặng) là tai nạn lao động làm người lao động bị ít nhất một trong những chấn thương được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP.
(3) Tai nạn lao động làm người lao động bị thương nhẹ (gọi tắt là tai nạn lao động nhẹ) là tai nạn lao động không thuộc trường hợp quy định tại (1) và (2).
3. Trách nhiệm của người sử dụng lao động?
Theo quy định tại Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, khi có người lao động bị tai nạn lao động, người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau:
1) Phải kịp thời sơ cứu hoặc đưa người lao động bị cấp cứu, tạm ứng chi phí cấp cứu, sơ cứu và điều trị cho người lao động gặp tai nạn lao động.
2) Phải thanh toán chi phí từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động như sau:
- Thanh toán chi phí đồng chi trả các chi phí không nằm trong danh mục được bảo hiểm y tế chi trả cho người lao động có tham gia bảo hiểm y tế.
- Chi trả chi phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động với các trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5%.
- Thanh toán toàn bộ chi phí y tế với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.
- Trong thời gian người lao động nghỉ điều trị, phục hồi chức năng lao động, doanh nghiệp phải thanh toán đầy đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động.
3) Mức bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động được quy định như sau:
- Bồi thường ít nhất bằng 1,5 tháng lương nếu bị suy giảm từ 5-10% khả năng lao động, sau đó cứ tăng 1% thì bồi thường thêm 0,4 tháng lương (nếu bị suy giảm từ 11-80%).
- Bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
4) Trường hợp do lỗi của doanh nghiệp gây ra, doanh nghiệp phải trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động một khoản tiền bằng ít nhất 40% mức quy định tại trường hợp trên với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng.
5) Doanh nghiệp phải giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động được giám định y khoa, xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, phục hồi chức năng theo quy định. Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày có kết quả giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động (hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động với các vụ tai nạn chết người), doanh nghiệp phải bồi thường, trợ cấp đầy đủ cho người lao động bị tai nạn lao động.
6) Sau khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp điều trị, phục hồi sức khỏe, nếu còn tiếp tục làm việc, doanh nghiệp phải sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe cho người lao động.
7) Lập đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định.
LIÊN HỆ LUẬT KHANG TRÍ:
Với đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý tận tâm, chuyên nghiệp, hệ thống tổng đài của chúng tôi luôn phục vụ 24/24h nhằm mang đến cho khách hàng sự hỗ trợ nhanh nhất và hiệu quả nhất.
Hotline: 0983 198 382
Email: luatkhangtri@gmail.com
Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và thực hiện các dịch vụ pháp lý nhanh chóng, uy tín và hiệu quả.