Thành công của khách hàng

Là thành công chúng tôi

Tiếng Việt English

THỦ TỤC THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG?


1. Các trường hợp thu hồi giấy phép lao động

- Căn cứ theo Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động bao gồm:

1. Giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 156 của Bộ luật Lao động bao gồm:

- Giấy phép lao động hết thời hạn.

- Chấm dứt hợp đồng lao động.

- Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

- Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

- Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.

- Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.

2. Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định này.

3. Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

- Nếu thu hồi giấy phép lao động do vi phạm pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước sẽ ban hành quyết định thu hồi giấy phép lao động. Và tùy vào hành vi vi phạm, mà có thể trục xuất người nước ngoài về nước.

2. Hồ sơ thu hồi giấy phép lao động

Người sử dụng lao động nước ngoài có thể chủ động trả lại giấy phép lao động bằng cách chuẩn bị hồ sơ như sau:

  • Giấy phép lao động đã được cấp: Bản gốc

  • Công văn ghi rõ lý do của việc trả lại giấy phép lao động: Bản chính có xác nhận công ty.

Ngoài ra cần kèm theo một số giấy tờ để chứng minh cho lý do trả lại giấy phép lao động

Còn trong trường hợp bị thu hồi do vi phạm quy định pháp luật, Cơ quan quản lý Nhà nước sẽ ra quyết định thu hồi và gửi về doanh nghiệp, tổ chức. Người sử dụng lao động sẽ nộp lại giấy phép lao động theo quyết định đó.

 3. Trình tự thu hồi Giấy phép lao động

Căn cứ vào Nghị định 152/2020 tại:

 * Điều 21:Trình tự thu hồi giấy phép lao động

1. Đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 20 Nghị định này thì trong 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài để nộp lại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó kèm theo văn bản nêu rõ lý do thu hồi, trường hợp thuộc diện thu hồi nhưng không thu hồi được.

2. Đối với trường hợp quy định tại khoản 2, 3 Điều 20 Nghị định này thì Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi giấy phép lao động theo Mẫu số 13/PLI Phụ lục I  ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo cho người sử dụng lao động để thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài và nộp lại cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.

3. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được giấy phép lao động đã thu hồi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh có văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động gửi người sử dụng lao động.

- Thời điểm thực hiện: Trong 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực. 

- Nơi thực hiện: Cơ quan quản lý nhà nước cấp tỉnh, nơi đã cấp Giấy phép lao động trước đó.

- Người sử dụng lao động phải thu lại Giấy phép lao động từ người nước ngoài rồi nộp lên cơ quan nhà nước. Trường hợp không thu hồi được, thì trong văn bản phải nêu rõ lý do.

=> Như vậy, để thực hiện việc thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài thì người sử dụng lao động cần phải thực hiện chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và theo trình tự thủ tục đã được nêu trên. Ngoài ra, sau khi đã thu hồi được giấy phép lao động cho người nước ngoài thì người sử dụng lao động cần phải lập văn bản và thực hiện việc nộp trực tiếp lên cơ quan có thẩm quyền để xác nhận và thu hồi giấy phép lao động.

 

LIÊN HỆ LUẬT KHANG TRÍ:

Với đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý tận tâm, chuyên nghiệp, hệ thống tổng đài của chúng tôi luôn phục vụ 24/24h nhằm mang đến cho khách hàng sự hỗ trợ nhanh nhất và hiệu quả nhất.

Hotline: 0987 140 772

Email:

Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và thực hiện các dịch vụ pháp lý nhanh chóng, uy tín và hiệu quả.

Luật Khang Trí – Giải pháp của thành công !